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《中央企业海外社会责任蓝皮书(2020)》在京发布,央企海外履责,全力“战疫”


2020年10月13日,国务院国资委主办,中国社会责任百人论坛,国投集团承办的中央企业社会责任报告集中发布(2020)在京召开。国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗,97家中央企业、地方国资国企代表、主流媒体等各方嘉宾共300余人出席了本次论坛。北方工业大学魏秀丽教授主持圆桌论坛,中国建筑、中交集团、南光集团、国家能源集团、中国旅游集团参加并分享。会上,国家能源集团龙源电力发布了《南非社会责任报告》,中粮集团蒙牛乳业发布了《“一带一路”海外履责报告》,集中展示企业在海外履行社会责任的管理与实践。



会上,国务院国资委、中国社科院发布了《中央企业海外社会责任蓝皮书(2020)》,这是第三本中央企业海外社会责任蓝皮书。全书共收录中国华能《创造“华能萨希瓦尔速度”,点亮中巴经济走廊》、国家能源集团《彰显中国企业担当,筑牢防疫“红色防线”》、中粮集团《从“草原牛”到“世界牛”,守护人类和地球共同健康》、中国旅游集团《海外疫情期间助力打造中韩急需人员往来“快捷通道”》、中国建材《筑梦海外,以履责开拓合作共赢新空间》、中交集团《在斯里兰卡讲好“一带一路”履责故事》等54个优秀海外社会责任履责案例。中国社科院教授、课题组组长钟宏武博士对《中央企业海外社会责任蓝皮书(2020)》进行了解读:


中国社科院教授、课题组组长钟宏武



一、中央企业在海外积极“战疫”


《蓝皮书》调查显示,95%的中央企业积极统筹境内外疫情联防联控,91%的中央企业积极保障境外项目复工复产平稳运行,89%的中央企业开展一线、重点疫情区域慰问,85%的中央企业向境外员工和所在社区开展防疫宣讲,71%的中央企业向东道国捐赠口罩、防护服等防疫物资,68%的中央企业协助合作伙伴、产业链及项目所在地社区开展防疫管理,67%的中央企业有序组织中国驻外员工返岗,15%的中央企业承建海外“战疫”医院建设或提供相关支持。

中央企业在海外积极“战疫”


二、中央企业在海外从事第二产业经营


《蓝皮书》调查显示,在海外从事第二产业(采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业)经营的中央企业最多,达69%,从事第三产业的中央企业次之,占比为40%,还有7%的中央企业从事第一产业(农业、林业、牧业和渔业)经营。



三、中央企业海外经营持续向好


《蓝皮书》调查显示,2019年,中央企业海外投资额、海外项目数、海外缴纳税费、本地化雇佣和本地化采购等五项海外经营指标均实现增长或与持平。可见,中央企业海外经营持续向好,“走出去”蹄疾步稳,为构建人类命运共同体所做的努力越来越大。



四、中央企业创造的最大价值是促进当地经济发展


《蓝皮书》调查显示,中央企业海外主营业务为当地创造了众多价值,其中所有中央企业均认为,为当地创造的最大价值是促进经济发展。85%的中央企业为当地创造最多价值为带动税收和就业,72%的中央企业以促进文化融合作为创造的最大价值。


中央企业海外主营业务为当地创造的最大价值情况


五、79%的中央企业在海外经营过程中关注促进目标实现的伙伴关系


《蓝皮书》调查显示,中央企业在海外经营过程中关注的前三名议题是“促进目标实现的伙伴关系”(79%)、“工业、创新和基础设施”(76%)、“良好健康与福祉”(72%)。


中央企业在海外经营过程中关注议题情况

六、中央企业在海外运营中以多种措施参与东道国生态保护


《蓝皮书》显示,中央企业在海外运营中以多种措施参与东道国生态保护,80%的中央企业参与当地保护生态系统;49%的中央企业积极减少海洋污染,特别是陆上活动的污染;46%的中央企业保护森林和植物种群;38%的中央企业保护野生动物栖息地和繁衍地;还有34%、22%和11%的中央企业支持生态保护研究、支持物种迁地保护、开展鱼苗投放活动。体现中央企业积极建设清洁美丽世界,响应世界绿色发展潮流。

中央企业在海外运营中的生态保护措施情况



七、96%中央企业未因环境问题而影响项目进度或导致项目终止


《蓝皮书》调查显示,96% 的中央企业在海外运营中未曾因环境问题而影响项目进度或导致项目终止。


八、中央企业通过多种方式进行海外信息披露和责任沟通

《蓝皮书》调查显示,78%的中央企业定期与所在国媒体、投资者等利益相关方联系沟通,51%的中央企业在所在国建立海外社交账号和海外交流互动体系,43%的中央企业以发布海外社会责任报告推动责任沟通,42%的中央企业在东道国举办企业“开放日”活动。


九、33%的中央企业暂未建立海外社会责任组织体系


《蓝皮书》调查显示,70%的中央企业明确了海外社会责任的主管部门,29%的中央企业更设立了海外社会责任的领导机构,21%的中央企业制定了海外社会责任的管理制度。此外,还有33%的中央企业暂未建立海外社会责任组织体系,社会责任治理力度亟待加强。



十、62%中央企业认为缺少海外履责理论指导和实践支持是制约海外分支机构履责的主因


《蓝皮书》调查显示,制约海外分支机构履行社会责任的因素中,62%的央企认为缺少海外履责理论指导和实践支持;60%的央企认为制约因素是缺乏专业组织和人才服务;而认为业务尚在起始阶段、社会责任体系尚不健全,针对业务负责人在环境和社会问题上的考核机制不健全的中央企业则分别为48%和13%。此外,仅有17%的中央企业认为东道国的外部利益相关方给企业的社会压力较小。可见,中央企业海外履责不仅要面对东道国的外部利益相关方给予企业的较大社会压力,还要承担缺乏理论指导和实践支持带来的工作压力,加强海外履责理论指导和实践支持以及专业组织和人才服务成为亟待解决的问题。


中央企业认为制约海外分支机构履行社会责任的因素情况


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