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为新兴际华打call | 这是一本可以做手工的报告

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2017年11月20日,《新兴际华集团2016年社会责任报告》正式发布,这是公司成立以来向公众发布的第六份社会责任报告,全面总结梳理了企业在过去一年中的社会责任管理与实践。



新兴际华集团有限公司,为国务院国资委监管的中央企业,是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司,世界500 强企业(2016 年排名第318 位)。集团主营业务板块包括金属冶炼及加工、纺织服装、专用设备制造和商贸物流。新兴际华集团是目前综合实力和技术水平位居世界前茅、产销量居于世界首位的球墨铸管生产研发基地,是国内最大的钢格板和后勤军需品、职业装、职业鞋靴、高端纺织品生产研发基地,是拥有军需装备出口权的外军军需品市场的主要采购、加工基地,是国内天然气非管网运输的行业领先者,是国家应急产业技术创新战略联盟的组织者,是国家级创新型企业;拥有国家级企业技术中心、军需品检测中心和企业博士后工作站;拥有“新兴”、“际华”、“JH1912”、“际华皇家”、“强人”、“福龙”、“际华3502”、“际华3506”、“际华3517”、“际华3523”、“际华3537”、“际华3539”等十几个中国著名品牌和驰名商标。



强化管理·首创立体责任模型


《报告》创新提出立体“六色责任模型”,蓝色、桔色、绿色、白色、金色、红色,六种颜色分别对应五大发展理念和央企政治责任,以政治责任为基底,支撑五大发展,同时模型给出了不同颜色所代表的“力和能”的内在含义,引领企业社会责任工作发展。


《报告》采取拉页设计的形式,设置可剪裁的社会责任模型,读者沿虚线剪下纸张,就可自己动手制作立体模型,加深读者对模型含义的深刻理解,同时增强报告互动性,提升读者参与感。此外,《报告》的封面设计也紧扣责任模型的三角元素,分别与六种颜色相呼应,突出立体责任模型。


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系统实践·六色发展构建框架


《报告》以责任模型为基础,设置蓝色、桔色、绿色、白色、金色、红色六大发展章节,从创新驱动经济、协调应急资源、保护生态环境、践行开放合作、共享社会价值、担当政治使命六个方面,系统梳理新兴际华2016年履责亮点,回应各利益相关方对企业的需求。


《报告》脉络清晰,逻辑性强,具有可读性。每个章节设置实图过页,选取企业履责亮点图片,突出展示企业的社会责任实践活动。


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突出重点·责任聚焦国企改革


《报告》以“打造改革引擎,领航发展征途”专题开篇,紧扣热点时事议题,聚焦企业特色实践,专题系统披露新兴际华作为全国深化国企改革首批试点央企实行经理层“身份市场化”转换后的实践突破,彰显企业的价值和追求。


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着眼细节·创新呈现企业文化


《报告》提出“管通四海,装点五洲,应急八方,打造一流”的社会责任理念,创新设计企业文化示意图,将社会责任与企业文化有机结合。《报告》着眼细节,专门设置企业发展历程的跨页,梳理企业发展大事记,展现企业履责历程。


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回顾2016年,新兴际华的社会责任工作在原有基础上不断创新,取得了显著成效。由中国社科院企业社会责任研究中心发布的《企业社会责任蓝皮书2017》显示,在中国企业300强社会责任发展指数排名中,新兴际华集团有限公司的社会责任指数由第50名提高到第33名,其中企业环境责任取得满分成绩,获评中国企业社会责任五星级企业。在中国国有企业100强社会责任发展指数排名中,新兴际华排名第22位。


中国企业300强社会责任发展指数(2017)


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中国国有企业100强社会责任发展指数(2017)


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